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Alcool et cannabis au travail : que faire ?
Document destiné aux employeurs sous forme de fiches pratiques répondant aux questions courantes sur l’alcool et le cannabis au travail : que faire face à un salarié qui présente un comportement inhabituel ? Que faire en cas de troubles du comportement répétés
potentiellement liés à la consommation d’alcool ou de cannabis ? Puis-je faire un contrôle par éthylotest dans mon entreprise ? Puis-je dépister l’usage de cannabis en entreprise ? Et comment ? Puis-je organiser des fouilles des armoires et vestiaires pour contrôler
l’introduction d’alcool et de cannabis dans l’entreprise ? Comment organiser un pot de convivialité dans mon entreprise ?
Document réalisé avec la collaboration de la DIRECCTE Centre Val de Loire.
Publié par : MSA Beauce Cœur de Loire
Date d'édition : 07/2019
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Une Convention Nationale d’Objectifs de Prévention (CNOP) signée entre la Caisse Centrale de la MSA et les membres du Collège Employeurs et du Collège Salariés du Comité Technique National (CTN) permet à des entreprises agricoles de moins de 199 salariés de signer un contrat de prévention avec la MSA.
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