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Document destiné aux employeurs sous forme de fiches pratiques répondant aux questions courantes sur l’alcool et le cannabis au travail : que faire face à un salarié qui présente un comportement inhabituel ? Que faire en cas de troubles du comportement répétés
potentiellement liés à la consommation d’alcool ou de cannabis ? Puis-je faire un contrôle par éthylotest dans mon entreprise ? Puis-je dépister l’usage de cannabis en entreprise ? Et comment ? Puis-je organiser des fouilles des armoires et vestiaires pour contrôler
l’introduction d’alcool et de cannabis dans l’entreprise ? Comment organiser un pot de convivialité dans mon entreprise ?
Document réalisé avec la collaboration de la DIRECCTE Centre Val de Loire.
Publié par : MSA Beauce Cœur de Loire
Date d'édition : 07/2019
28 octobre 2025
Employeurs, certains de vos salariés ont besoin d’une autorisation de conduite ou d’une habilitation électrique ? Depuis le 1er octobre 2025, le Décret n°2025-355 du 18 avril 2025 et ses 2 arrêtés d’application (arrêté du 26/09/2025 sur les modèles d’attestation médicale, arrêté du 26/09/2025 relatif à la conduite d’engins et l’autorisation de conduite) sont entrés en… Voir l’article
29 septembre 2025
En tant que non-salarié agricole (chef d’entreprise, métayer, chef d’exploitation, conjoint, aide familial ou associé), vous pouvez adhérer volontairement au suivi individuel de santé au travail de la MSA : la cotisation forfaitaire annuelle 2026 est de 94€ (information sur le site msa.fr) C’est simple : téléchargez et retournez le Formulaire d’adhésion renseigné à votre MSA dans votre… Voir l’article
8 septembre 2025
Une Convention Nationale d’Objectifs de Prévention (CNOP) signée entre la Caisse Centrale de la MSA et les membres du Collège Employeurs et du Collège Salariés du Comité Technique National (CTN) permet à des entreprises agricoles de moins de 199 salariés de signer un contrat de prévention avec la MSA.